Interview
社員の声 / A.M. (エンジニア)
お客様を最新の
システムで支えるため、
スキルとコミュニケーション力を
磨く日々。
達成感と成長実感が
あるから頑張れる！
- エンジニア
- A.M. 経営学部経営学科卒
- 2024年入社
- 現在の仕事内容を教えてください。
-
HCMコンサルティング事業部に配属され、電力系企業の人事関連システムの開発・保守を担当しています。主にSAPを用いたシステムの改修やテストを行い、２年目からは最新のシステム（S/4HANA）に移行するプロジェクトに参加し、４人チームのメンバーとして先輩リーダーのもと計画的に開発と導入支援まで行っているところです。
具体的には、移行前と移行後のシステムで同じ処理を実行し、結果に違いがないか、確認するテストを担当。データや画面表示、処理結果を比較し、新しい環境でもこれまでと同じ動作ができるか、新しい機能はしっかりバージョンアップしているかを確認し、不具合があれば原因を調査して対応しています。AIとの統合など最新システムによって、業務の自動化や経営データと直結した人事戦略の向上、自律型企業の実現へ、次世代型システムの構築が私たちのミッションといえるでしょう。 - 今後の目標を教えてください。
- 今後は技術力だけでなく、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを前に進められる力を身に付けることが目標です。様々な業務を経験し、難しい案件にも挑戦することで将来的にはエンジニアとして信頼される存在、社内外から安心して仕事を任せられる存在が目標。ゆくゆくはお客様と折衝ができ、メンバーを管理できるプロジェクトリーダーを目指したいです。学生時代はバスケットボールに打ち込んできましたが、チームで対話し同じ方向を向いて頑張る、そんな姿勢も今に生きていると感じます。
- 就活生に一言メッセージをお願いします。
- 皆さんも自分が「ここで働きたい」と思える会社に出会えるよう、焦らず取り組んでみてください。当社は部署やプロジェクトによって在宅勤務もできますし、有休も取りやすいほか、「オシャレ着手当」や「旅行補助手当」など社員思いの福利厚生も整っています。何ができるかに加え、快適に働ける環境があるかどうかもチェックするといいでしょう。
また研修制度が充実していて、IT未経験でも安心して成長できると感じたことも決め手になりました。実際に2カ月間の入社時研修でERPや人事システムの基礎知識から、実践に必要なプログラミングスキルまで丁寧に教えていただけたことでスムーズに業務に入っていけました。同期と切磋琢磨するなかで仲間意識が芽生えましたし、先輩方もフランクでお話し好きな方が多いため、すぐ会社になじむことができました。